Badania profilaktyczne:
- Badania wstępne – wykonywane przed przystąpieniem do pracy lub w przypadku zmiany stanowiska pracy
- Badania okresowe – częstotliwość tych badań ustala każdorazowo lekarz medycyny pracy w zależności od stanu stanu zdrowia pracownika oraz warunków szkodliwych występujących na stanowisku pracy
- Badania kontrolne – wykonywane w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. Badanie kończy się otrzymaniem orzeczenia o zdolności do pracy na konkretnym stanowisku.
Badania uczniów i badania studentów
Badania lekarskie kandydatów do szkół ponadpodstawowych lub wyższych i na kwalifikacyjne kursy zawodowe, uczniów tych szkół, studentów, słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych i uczestników studiów doktoranckich. Skierowanie na badania wydawane jest przy składaniu przez kandydata dokumentów.
Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych (badania do książeczki)
Badanie to przeprowadza się u osób podejmujących lub wykonujących prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, jak również u osób uczących się, które wykonują prace, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia.
Badania wysokościowe
Jak nazwa wskazuje, wykonywane są w momencie, gdy dana osoba chce podjąć pracę na wysokości.
Z treści Rozporządzenia Ministra Zdrowia z 12 listopada 2020 zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników wynika, że nie ma już podziału na pracę na wysokości powyżej i poniżej 3 metrów, w związku z tym zastosowanie ma definicja pracy na wysokości zawarta w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), gdzie praca na wysokości jest zdefiniowana jako praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi.
Badania do izby lekarskiej oraz badania do izby pielęgniarek i położnych
W celu uzyskania stwierdzenia prawa wykonywania zawodu, należy w biurze OIPiP złożyć zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym wykonywać zawód pielęgniarki/położnej, wydane przez lekarza medycyny pracy.
Badania osób narażonych na promieniowanie jonizujące
Kodeks Pracy wraz z ustawą z dnia 29.11.2000 o Prawie atomowym zawiera normy dotyczące warunków zatrudnienia osoby narażonej na promieniowanie jonizujące. Największą grupę zawodową osób narażonych na promieniowanie jonizujące stanowią pracownicy służby zdrowia. W szczególności lekarze (dentyści i radiolodzy), technicy RTG oraz niektóre pielęgniarki. Pracownik może być zatrudniony w warunkach narażenia po orzeczeniu braku przeciwwskazań do takiego zatrudnienia wydanym przez lekarza posiadającego odpowiednie kwalifikacje.
