Praca na wysokości wiąże się ze zwiększonym ryzykiem wypadków, dlatego osoby wykonujące tego rodzaju obowiązki muszą posiadać odpowiednie orzeczenie lekarskie. Badania wysokościowe mają na celu ocenę, czy stan zdrowia pracownika pozwala na bezpieczne wykonywanie pracy w warunkach szczególnego zagrożenia. Zakres badań ustala lekarz medycyny pracy na podstawie charakteru wykonywanej pracy oraz czynników ryzyka występujących na stanowisku.
Czym jest praca na wysokości?
Zgodnie z przepisami BHP za pracę na wysokości uznaje się pracę wykonywaną na powierzchni znajdującej się co najmniej 1 metr nad poziomem podłogi lub ziemi. Do 2020 roku obowiązywał dodatkowo podział na pracę do 3 metrów i powyżej 3 metrów, z różnym zakresem wymaganych badań – ten podział został jednak zniesiony, a obecnie obowiązuje jeden, jednolity zakres badania profilaktycznego dla każdej pracy na wysokości spełniającej powyższą definicję.
Kto powinien wykonać badania wysokościowe?
Badania są wymagane od osób wykonujących pracę na wysokości, między innymi:
- pracowników budowlanych,
- monterów konstrukcji,
- dekarzy,
- elektryków pracujących na wysokości,
- pracowników zajmujących się konserwacją urządzeń i instalacji,
- innych osób wykonujących obowiązki na stanowiskach, na których występuje praca na wysokości.
Obowiązek skierowania pracownika na badania spoczywa na pracodawcy. W skierowaniu warto wprost wskazać, że praca będzie wykonywana na wysokości – ułatwia to lekarzowi przyjęcie właściwych kryteriów orzeczniczych.
Jak przebiegają badania?
Podczas wizyty lekarz medycyny pracy:
- przeprowadza wywiad medyczny,
- ocenia ogólny stan zdrowia,
- bada narząd wzroku i równowagi, w tym – w razie potrzeby – wykonuje badanie akumetryczne oceniające funkcjonowanie błędnika,
- ocenia sprawność układu nerwowego i narządu ruchu.
Elementem badania jest też oznaczenie poziomu glukozy we krwi, zazwyczaj wykonywane glukometrem przez personel medyczny – ma to na celu wykluczenie ryzyka nagłych zaburzeń metabolicznych, takich jak hipoglikemia, podczas pracy na wysokości. Oznaczenie poziomu glukozy jest obligatoryjnym elementem badania wskazanym wprost we wskazówkach metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, stanowiących załącznik do rozporządzenia.
W zależności od rodzaju wykonywanej pracy lekarz może zlecić dodatkowe badania lub konsultacje specjalistyczne, na przykład okulistyczną, neurologiczną lub laryngologiczną.
Jakie dokumenty należy przygotować?
Na badanie warto zabrać:
- skierowanie wystawione przez pracodawcę,
- dokument potwierdzający tożsamość,
- dokumentację medyczną dotyczącą przewlekłych chorób lub wcześniejszego leczenia, jeśli może mieć znaczenie dla oceny stanu zdrowia.
Dlaczego badania wysokościowe są ważne?
Praca na wysokości wymaga pełnej sprawności psychofizycznej. Nawet niewielkie zaburzenia równowagi, widzenia czy koordynacji mogą zwiększać ryzyko wypadku. Regularne badania pozwalają wykryć przeciwwskazania zdrowotne oraz zwiększają bezpieczeństwo pracownika i osób znajdujących się w jego otoczeniu.
Podsumowanie
Badania wysokościowe są obowiązkowe dla osób wykonujących pracę na powierzchni co najmniej 1 metra nad poziomem podłogi lub ziemi. Ich celem jest ocena zdolności do bezpiecznego wykonywania obowiązków zawodowych oraz ograniczenie ryzyka wypadków przy pracy. Podstawowy zakres badania określają wskazówki metodyczne stanowiące załącznik do rozporządzenia i jest on jednakowy dla każdej pracy na wysokości spełniającej powyższą definicję – bez podziału na wysokość do i powyżej 3 metrów. Lekarz medycyny pracy może dodatkowo zlecić konsultacje specjalistyczne, jeśli uzna to za konieczne ze względu na stan zdrowia pracownika lub charakter stanowiska.
Tagi: badania wysokościowe, praca na wysokości, medycyna pracy, badania pracownicze, BHP, bezpieczeństwo pracy, orzeczenie lekarskie
